LA GUíA MáS GRANDE PARA MINISTERIO DE TRABAJO COLOMBIA

Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, marcha laboral o funciones sin acuerdo previo.A continuación, se muestra una comparativa con el Derecho Civil y el Derecho Penal, destacando sus diferencias esencia:Todas las medidas laborales adoptadas deben ser proporcionales y justificadas. Esto se aplica a sancio